HR Adviseur

.

Impactvolle allround HR Adviseur in een organisatie in beweging

Standplaats: Dordrecht

Uren: 24–36 uur per week (in overleg)

Dienstverband: zowel kandidaten in loondienst als op interimbasis zijn welkom om te reageren!

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van complexe vraagstukken, uiteenlopende HR-projecten en tastbare impact? Bij Mooi Sociaal stap je in een organisatie in beweging: per 1 januari 2026 zijn MEEVivenz en Stichting Jeugdteams ZHZ samengegaan tot één organisatie, Mooi Sociaal. We zijn een organisatie geworden met ongeveer 850 medewerkers en werken voor circa 45 gemeenten. Hier krijg je de kans om HR-strategie en projecten vorm te geven, processen te harmoniseren en de basis te leggen voor een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Over Mooi Sociaal

Mooi Sociaal werkt aan een sterke sociale basis waarin iedereen mee kan doen en zich verbonden voelt. We geloven in de kracht van mensen en buurten en werken altijd dichtbij en betrokken. Samen met gemeenten, partners en netwerken versterken we buurten en bieden we ondersteuning die past bij de situatie van de inwoner. Kort als het kan, langer als het moet. We werken vanuit de kernwaarden doen, samen en vertrouwen, met de leefwereld van mensen als vertrekpunt.

Binnen Mooi Sociaal werken we vanuit vier typen dienstverlening die elkaar versterken:

• Mooi Sociaal Lokaal werkt samen met gemeenten aan een sterke sociale basis. We zijn zichtbaar aanwezig in buurten, ondersteunen inwoners waar nodig en versterken lokale netwerken zodat iedereen mee kan doen.
• MEE Plus is er voor inwoners met (een vermoeden van) een beperking. Onze specialisten bieden toegankelijke ondersteuning in het sociaal domein en zorgen dat iedereen de kans krijgt om zelfstandig mee te doen in de samenleving.
• Vivenz biedt ondersteuning aan inwoners in hun eigen leefomgeving. We staan naast mensen bij vragen over opvoeding, relaties, financiën of veiligheid. Altijd dichtbij, betrokken en praktisch.
• Het Expertise Centrum Sociaal Werk is onze kennis- en innovatiehub. Hier ontwikkelen en delen we vakkennis, stimuleren we leren en versterken we het vak van sociaal werk.

Samen vormen we één Mooi Sociaal: lokaal aanwezig, regionaal verbonden en altijd werkend vanuit de leefwereld van inwoners. Wil je meer lezen over onze organisatie en werkwijze? Kijk dan op www.mooisociaal.nl.

Het komende jaar staat in het teken van implementatie, harmonisatie en het neerzetten van een sterke basis. Voor HR betekent dit: veel dynamiek, strategische projecten en ruimte om écht impact te maken. Je krijgt te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken, dynamische processen en strategische projecten, waardoor je rol zowel strategisch als operationeel van aard is.

Jouw rol als HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden en een belangrijke schakel bij het realiseren en uitvoeren van onze HR-strategie. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor HR-thema’s van A tot Z: van beleid tot uitvoering, van individuele advisering tot organisatie brede projecten.

Wat je concreet gaat doen:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over tactische en operationele HR-vraagstukken, inclusief veranderingstrajecten.
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van strategische HR-projecten.
• Organiseren van workshops, trainingen en bijeenkomsten voor medewerkers en leidinggevenden.
• Regie voeren op HR-processen en zorgen dat deze correct en efficiënt worden uitgevoerd in samenwerking met het HR-team.
• Bijdragen aan de ambitie van Mooi Sociaal om een ‘beste werkgever’ te worden waar medewerkers zich prettig, veilig en gezond voelen.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een HBO-diploma HRM of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met HR-certificeringen;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur in complexe, veranderende organisaties en bent gewend te werken in een dynamische omgeving;
• Je bent een stevige en zelfstandige adviseur die mensen meeneemt in verandering en oplossingsgericht denkt;
• Je bent proactief, hands-on en communicatief sterk, en kunt tactisch en strategisch schakelen;
• Je hebt affiniteit met de welzijnswereld en oog voor maatschappelijke impact;
• Je krijgt energie van eigen verantwoordelijkheid, dynamiek en de kans om HR daadwerkelijk vorm te geven.

Wat bieden wij

• Op interimbasis: duur opdracht zal in overleg plaatsvinden;
• Bij loondienst: jaarcontract met intentie tot verlenging bij goed functioneren;
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, CAO Sociaal Werk, schaal 8 min. €3.435 – max. €5.216 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Volledig secundair arbeidsvoorwaardenpakket: pensioenregeling, eindejaarsuitkering, ontwikkelbudget;
• Ruimte om je stempel te drukken op HR binnen een complexe, maatschappelijk relevante organisatie;
• Werken in een hecht HR-team met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van een klein, hecht HR-team onder leiding van de HR-manager a.i. Samen met 2 HR-adviseurs, 4 HR-medewerkers en 2 medewerkers arbeidsmarktcommunicatie werk je klantgericht, flexibel en met plezier. Je werkt op het hoofdkantoor in Dordrecht, met regelmatige aanwezigheid op locaties in het primair proces. In overleg kan er deels vanuit huis gewerkt worden. Op dinsdag en donderdag zijn de meeste collega’s aanwezig op kantoor.

Meer weten of solliciteren

Wil jij je HR-kennis inzetten in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw werk direct invloed heeft op medewerkers én inwoners? Solliciteer dan snel! Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. 

Maak jouw interesse kenbaar door je CV en motivatie te delen via onze website www.mooisociaal.nl. Heb je nog vragen over de functie? Stel deze gerust aan Renate Klein Gebbinck (HR Manager a.i., r.kleingebbinck@mooisociaal.nl, 06-28701734).

Word onderdeel van ons HR-team en bouw mee aan een organisatie die écht het verschil maakt. We ontmoeten je graag! 

Acquisitie ongewenst. Bespaar uzelf de moeite ons tevergeefs te benaderen.